第122章 蔡明远

第一百二十二章蔡明远

窗外，繁星点点，预示着明天又将是一个晴朗的日子。

而在李卫东家中这方温暖的客厅里，一场即将改变中国游戏产业格局的战略，

在夫妻夜话中，得到了最坚实、最温暖的后方支持。

李卫东知道，他可以心无旁骛地，去迎接那片数字蓝海的惊涛骇浪了。

一周后，两支精干的“猎游”团队悄然出发，带着李卫东凭借前世记忆圈定的几个重点游戏类型和关键词，奔赴海外。

而在临江，东威集团总部旁边的一栋小楼挂上了“东威互娱”的崭新招牌。

里面灯火通明，周伟国亲自坐镇，面试着一个个前来应聘的计算机人才和技术极客。

鞭炮声声中，周伟国带着几名行政人员站在门口，迎接前来应聘的各路人才。

小楼内部还弥漫着淡淡的装修气味，但已经迅速进入了工作状态。

一间间办公室被临时布置成了面试间，周伟国的办公室更是成了指挥中心。

“周总，这是今天上午筛选出来的简历，技术岗十五份，运营岗八份。”秘书将一叠文件放在周伟国桌上。

周伟国揉了揉眉心，嗯了一声。

他面前，正坐着一位头发凌乱、眼神却异常明亮的年轻人。

“你叫……蔡明远？”

周伟国看着简历：“北航计算机系毕业，之前在深圳一家外资游戏工作室干过？为什么回临江？”

蔡明远推了推厚厚的眼镜，语速很快：“周总，我看过报道，李总说游戏是连接千万人的虚拟世界！我觉得他说到点子上了！我在深圳做的就是图形引擎优化，但我觉得国内的环境太浮躁，只想抄。”

“听说东威要真正投入做这件事，我就回来了！我想参与构建那个世界，哪怕是先从汉化、架服务器开始！”

他的眼中闪烁着一种信仰的光芒，这让习惯与药材、报表打交道的周伟国感到些许陌生，却又心中一振。

李卫东要的，不就是这种有激情、有技术理想的人吗？

“很好。”

周伟国点点头，在简历上画了个勾：“你对服务器并发处理有什么看法？如果我们代理的游戏同时在线人数达到万人级别，架构上你有什么初步思路？”

橘黄色的灯光下，蔡明远那双藏在厚厚镜片后的眼睛，在听到周伟国的问题后，瞬间迸发出更加炽热的光芒。

他身体不自觉地前倾，语速更快，仿佛生怕慢了一点，那些在脑中翻涌的技术构想就会溜走。

“周总，您问到点子上了！服务器并发，是在线游戏的命脉！”

他几乎是斩钉截铁地说道，手指无意识地在空中比划着：“万人同时在线？这只是一个起点！按照李总描绘的虚拟世界，未来的目标是十万人，甚至百万人同服！”

周伟国虽然对具体技术不甚了解，但“命脉”二字和蔡明远笃定的语气，让他神色更加专注。

“您说的万人级别，如果采用传统的单服务器架构，或者简单的主从模式，绝对是灾难性的。”

蔡明远进入了技术状态，言辞犀利：“想象一下，所有玩家都挤在同一个‘新手村’，数据读写、逻辑运算全压在一台机器上，结果就是，卡顿、延迟、甚至服务器崩溃，玩家体验会极其糟糕。”

“那你的思路是？”周伟国适时追问，引导他深入。

“分布式，必须采用分布式架构！”

蔡明远毫不犹豫地抛出核心观点：“我们可以将整个游戏世界在逻辑上进行分区，比如按照地图，或者按照功能。”

“每一个区域，或者一组特定的功能，由独立的服务器进程或服务器组来负责。”

他越说越兴奋，随手从公文包里拿出纸笔，在空白处快速画了起来。

“您看，我们可以这样设计：一个核心的登录和角色管理服务器，负责验证玩家身份和分配世界。”

“玩家登录后，根据其角色所在的位置，被引导到相应的地图服务器上。”

“比如，‘艾尔文森林’一个服务器组，‘暴风城’一个服务器组。这样，负载就被有效分散了。”

周伟国看着纸上那几个被圈起来、用箭头连接的方框，微微点头。

这个思路清晰，符合管理上的分工协作原则。

“但这还不够……”

蔡明远话锋一转：“难点在于跨区域的数据同步和交互。比如，一个在‘森林’的玩家要和‘城市’的玩家交易，或者两个不同地图服务器的玩家要进入同一个副本，怎么办？”

他笔尖重重一点：“这就需要一套高效的中间件和通信协议。”

“我们必须设计一个中央消息总线或者世界状态管理器，来协调不同服务器之间的数据交换，确保所有玩家看到的世界状态是一致的。”

“这里面涉及到大量的数据压缩、序列化和网络优化技术，我在深圳的时候，和团队初步研究过一些开源方案，比如……”

他提及了几个周伟国听不懂的技术名词，但周伟国并没有打断，他看中的是蔡明远这种层层深入、不仅看到问题还能思考解决方案的思维方式。

“硬件层面呢？”

周伟国抛出一个更实际的问题：“初期投入，你有什么成本意识？”

蔡明远推了推眼镜，冷静了一些：“初期我们不需要追求最顶级的iBm小型机，那成本太高。可以采用性价比更高的x86服务器集群，通过负载均衡设备进行调度。”

“关键是架构要有弹性和可扩展性，当某个区玩家人数爆炸式增长时，我们可以快速为该区增加服务器节点，而不是替换整个架构。”

“数据库方面，主从分离，读写分开，是必须的……”

他顿了顿，补充了最关键的一点：“当然，所有这些架构设计，都必须配套严格的监控和预警系统。”

“我们需要能实时看到每台服务器的Cpu、内存、网络io状态，以及关键业务的响应时间，一旦发现瓶颈或异常，能第一时间定位和处理，这比事后救火重要得多。”

一番长篇大论，条理清晰，既有宏观架构，又考虑了实际成本和运维细节。

周伟国看着眼前这个因为谈论技术而眉飞色舞、甚至有些“张狂”的年轻人，心中已然有了决定。

李卫东要的，不是只会听话的庸才，正是这种有想法、有激情、有能力把“虚拟世界”从概念落地的技术骨干。

周伟国放下笔，脸上露出了今天面试以来的第一个微笑。

他拿起蔡明远的简历，在评价栏里用力地写下了“技术视野开阔，架构思路清晰，富有激情，建议重点录用，可考虑技术核心岗位”的评语。

“明远……”

周伟国的称呼变得亲切起来：“你的想法很好。东威互娱，需要你这样的人才来搭建基石，欢迎你加入！”