第105章 羁绊和温暖
社会层面的降压和疏导，也必须同步跟上。·天_禧_暁-税￠蛧! ′更,歆?嶵*筷/”李维心中暗道。
李维需要重新评估劳工营的运作方式，
或许需要引入一些更柔性的管理、更明确的激励和出口，
而不能一味地依靠高压和惩罚。
纯粹的、不加掩饰的压榨，在这个国度，行不通。
当然这一切的原因是在于李维现在的所在的层面不一样，
当势微时，就要学会妥协和改变。
当势大时，就可以平推一切。
尽管这次的事件在社会层面没有流通，
但市长遇袭未遂这种大事，不可能完全密不透风。
在某些特定的圈子裡，消息像病毒一样悄无声息地传播开来。
第一个冲进李维办公室的，是伊丽莎白。
伊丽莎白甚至没等秘书通报，就一把推开了办公室的门。
平时总是保持着一丝不苟的优雅妆容的伊丽莎白，
此刻却有些凌乱，脸上带着显而易见的惊慌和担忧，
眼圈甚至有些发红。
“李维！”伊丽莎白跑着进来的，关切的问道，
“你没事吧？天哪！我听说工地出事了？有人想……”
说实话，李维有些惊讶于伊丽莎白的失态。￠二′叭/墈_书`网~ `已.发`布?罪¨歆-璋/结′
虽然现在两人之间多了一些奇怪的羁绊，
但两人的婚姻始于利益结合，彼此之间更多是政治同盟和家族责任。
但此刻伊丽莎白毫不掩饰的关切，让李维心中对伊丽莎白的位置有了重新的定位。
李维站起身，绕过办公桌，说道：
“伊丽莎白，我没事。你看，完好无损。”
李维甚至张开手臂，转了个圈。
伊丽莎白伸出手，紧紧抓住了李维的胳膊，上下打量着。
“真的没事吗？有没有受伤？
他们都说听到了混乱，还有枪声的传闻……”
“没有枪声，那是个误会。
只是一点小骚乱，安保人员反应过度了而己。”
李维解释道，扶着伊丽莎白到旁边的沙发上坐下，
“你看，我这不是好好的吗？别担心。”
伊丽莎白抓着李维胳膊的手却没有松开，抬起头，看着李维，眼神复杂：
“李维，我知道……我知道我们之间可能不像其他夫妻那样。
但你是我的丈夫，是纽森家族未来的希望。
你不能出事，你明白吗？我……我不能……”
李维看着伊丽莎白，心中涌起一股暖流。?幻.想?姬, ?首*发￠
李维温和的说道：“我知道，伊丽莎白。谢谢你。我保证，以后会更加小心。”
就在这时，桌上的电话响了。
李维对伊丽莎白示意了一下，接起电话。
“李维！”威廉叔叔的声音从听筒中传来，
“我这边听到一些风声，说你那边遇到了点麻烦？”
“一点小意外，叔叔，己经解决了。”李维回答道。
“解决了？”威廉哼了一声，“我听说可是动了枪的。
李维，你现在不是一个人，你代表着我们家族。
你的安全是第一位的。需要我从家里调几个更专业的人手过去吗？”
“不用了，叔叔，吉姆·布洛克和他的团队非常专业。这次只是意外。”
“意外？”威廉的语气加重了，“政治场上没有那么多意外！
这次是几个蠢货，下次呢？
听着，从现在开始，你的公开行程必须再次缩减，
安保方案要提高规格！
还有，那个什么劳工营，是不是搞得太过火了？
兔子急了还咬人！”
威廉的话虽然严厉，但透着的同样是关切。
李维一一应下。
接完一圈电话，李维看着旁边的伊丽莎白，无奈地笑了笑：
“看来，想瞒住家里人是不可能的。”
伊丽莎白看着李维，忽然轻声说：
“因为大家都在乎你。也许方式不同，但……你很重要，李维。”
这一刻，穿越而来的李维真切地感受到了来自家人的羁绊和温暖。
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刺杀未遂事件让李维迅速调整了策略。
“脉动计划”不能倒，更不能因为底层的不满而翻船。
几天后，一场别开生面的工地新政宣讲会，
在几个主要的“脉动计划”劳工营同时召开。
不再是Cso队员拿着警棍训话，
而是由太平洋基石公司的人力资源部门负责人出面，
还带来了厚厚的文件和一摞摞崭新的合同。
劳工们被集合起来，面面相觑，不知道又要搞什么名堂。
很多人脸上还带着戒备和不满。
人力资源总监拿着喇叭，脸上努力挤出和善的笑容：
“工友们！告诉大家一个好消息！
经过市政府和太平洋基石公司的共同研究决定，
为了更好保障大家的权益，激发建设家园的热情，
我们将对目前的社区服务模式进行优化升级！”
台下一片寂静，没人相信这种官话。
总监继续宣布：“即日起，我们将与所有参与脉动计划建设的工友，
签订正式的劳动合同！你们将不再是服务者，
而是太平洋基石公司的正式雇员！”
这话激起了一点涟漪。
有人抬起了头。
“根据合同，公司将为大家支付薪资！
时薪不低于洛杉矶最低工资标准！”总监报出了一个数字。
台下开始出现骚动和窃窃私语。
有工资了？
“同时，公司会为大家购买工伤保险和提供基础医疗保险！
改善食堂伙食标准！每月表现优异者，还有额外奖金！”
这下，人群彻底轰动了。
从几乎无偿的强制劳动，
到有合同、有工资、有保险的正式工作，
这简首是天上掉馅饼！
虽然工资不算高，但这是实实在在的收入啊！
“真的假的？不是骗我们吧？”
“妈的，早知道有工资，我早就好好干了！”
“还有保险？我上次搬东西砸到脚都没人管！”
华人工头们在一旁看着，表情有些复杂。
他们接到通知，以后管理要更人性化，
不能随意打骂，要以绩效奖金作为主要激励手段。
这让工头有点不适应了，玩脑子哪有挥鞭子好玩！
但老板帕克发了狠话，谁再搞出乱子，就滚蛋。