第558章 什么样的人才最重要（第四更，求订

第558章 什么样的人才最重要（第四更，求订阅）

清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在房间里，窗外隐约的还能听到些许鸟鸣。

缓缓睁开眼睛后，白色的天花板映入眼帘。

和所有公司的员工一样，李祖辉现在住的家，是由公司提供。虽然在南洋有官方提供的公屋，但是公司同样也向员工提供住宅。

与官方的公屋不同，公司建设的社区往往就在企业附近，已婚员工都可以申请，而且等待期通常不超过两周。

接着他们又聊了一些工厂生产上的技术问题，他们讨论的无非就是如何降低能耗，如何降低生产成本，毕竟即便是分公司之间也是互相竞争的。

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“等春节过完吧，等过完春节我去总公司的时候会把这份报告带着。对了，还有那个年轻人叫什么来着？”

而他所需要做的就是给这样的人才创造一个良好的研究环境。

李祖辉口中的联合线，是洋丰化工两年前研制成功新技术。因为南洋地处热带，土壤大都是比较贫瘠的砖红壤，而橡胶、甘蔗以及油棕等热带作物种植对化肥的需求量一向是非常大的。

想了想，他便对李祖辉说道：

“研制日产600吨氮肥设备……”

十几分钟后，前脚刚到办公室，后脚就听到了开门声。

提着公文包的他，拿起桌上的包子，就匆匆出门，等赶到车站时，才不过六点十几分，因为不是换班的点，倒也站台没有几个人——作为一家拥有上万员工的大企业，太平分公司甚至将通过港口的专用窄轨铁路线修在职工住宅区附近，以方便公司员工上班。虽然正值春节假期，但是化肥生产不比普通产品，如果中断生产的话，管道内所有的原料都会报废，因此除非是检修或者故障，基本上不会停产，一年365天，一天二十小四轮班，生产线上的工人是三班轮倒，公司的职员同样也有夜班，春节也需要值班。当然，这种值班是算加班的，会额外发放加班费。

而且还能培训出一批出色的技术研究人员，无论怎么看，那边肯定都不会拒绝的，当天，冯继昌把报告送到了公司经理办公室。

“从利润上来说，这是企业发展的必然。”

接过报告冯继昌看了一眼说道。

“冯科长，这是我的报告，你看一下。”

但是生活无忧并不意味着就可以躺平，想要在公司获得晋升，就需要更多的努力。在公司之中绝对没有躺平的余地，否则，即便是终身雇佣，也是会奉劝离职的。

“谢谢经理！”

不过在李祖辉看来，那种联合线并不符合未来的发展需求。

就是那些技术人员，尤其是有想法的技术人员，对于一家企业的发展来说是至关重要的。毕竟他们所掌握的并不仅仅只是技术，同样还会指引技术方向的发展。

公司怎么可能不感兴趣呢？

要知道这可是能赚钱的建议，当然了从技术上来说它的难度还是非常大的。毕竟，日产量增加三倍，其中的技术难度是可想而知的。但如果能够取得突破的话，公司肯定能够获得非常丰厚的收益。

“如此说来，似乎很有必要搞这个啊，不过，你知道的，设备研制这一块，咱们这边当不了家，总公司那边专门的团队负责，嗯……”

看了一眼报告，蔡经理有说到。

这个价格是李祖辉根据世界市场名义价格是 48美元一吨计算，但无论如何计算，大型生产设备的成本底，都是没有任何疑问，这一点曾经参加过联合线研制的冯继昌当然很清楚。

虽然蔡经理自己并不是技术人员，但是作为商业管理人员，他很清楚，对于像洋丰这样的化工企业来说，什么样的人才是最重要的。

“冯科长，我也是刚到。”

“祖辉，你又来这么早啊。”

李祖辉连忙站起来，趁着办公室里其它人没来，他拿起一份昨天连夜修改的资料，说道。

“嗯，李祖辉，今年总公司那边的的技术人员培训，让他也过去吧。论成功与否，像这样有想法的年轻人一定要重点培养。”

一零四.二三三.二四三.一八四

“而且随着唐山、东南亚以及印度等地的农业发展，他们对化肥的需求量只会越来越多，我的初步估计，五年后，仅仅只是唐山每年就需要进口100万吨化肥，而印度和东南亚，每年也需要进口100万到200万吨，每年两三百万吨的化肥市场是极其可观的，而生产设备的更级，降低生产成本的同时，也将有益于我们的产品，在国际市场上与欧美产品竞争。”

“对了，冯工，过完春节你休个假，公司去年修建的度假村已经投入使用了，伱带着嫂子和孩子们一起过去休息休息。”

“可是目前全世界氨合成塔最大生产能力，也就是200吨，也就是我们目前采用的这个技术，600吨，一下增加了三倍！这個难度很大啊！”