第2468章

“最重要的是，省城没有抓住前几年科技创新发展的点，这是由于之前的几任领导…当然我必须说，这几任领导干部有些退休了，有些可能已经到了更高的岗位。但我必须说，必须提出批评，目光过于短浅，仅做表面文章，一方面提出所谓的吸引人才的政策，但另一方面的确下面的一些落实不够监督，落实不够，这导致拿着政策去找人，根本找不到！一个推一个。其次在于完全把重心放在房地产上了。整个市区的房屋空置率达到全国数一数二，这是很可怕的。就比如我们的高铁站附近那一块，把不少学校搬过去了，才陆陆续续有人过这边来住。但空置率仍然很很大，包括高铁站往那边走。仍然还在建很多房子，但市区已经完全没有这么多东西来支撑了。我在想，如果房价来一个猛跌？打个五折，再打个几折？那恐怕是市区的经济要发生崩溃。这是必然的，在一个体制内体制外沟通不及时，体制内过于的高傲，这点也是我们整个章昌市经济发展的痛点难点。这是必须要解决的，却又比较难解决的问题。”

“体制内体制外矛盾频发。本来作为省城，按道理来说，各方面包括思想上还有其他方面都应该有更先进，更超前的想法，但并没有，问题还是频发，这是让我最难过，也是最失望的一个点。我就任市长之后，和我们的市委叶书记一起商量过推进纵深改革，但却发现了非常多的问题。”

第1458章

王成在做着这些介绍。

大家都听得很严峻，首长也很高兴，他是第一次听到汇报工作中汇报问题的，这种别出心裁的方式，让他也很感兴趣，他说，“小王，你做的对，你说的也对。”

“我们汇报工作就应该把最真实的一面汇报给上级领导，这样的话才能得到最真实的帮助数据，如果哪里都发展的好？那上级的政策就不晓得给谁了？真的是这几年增长的很快，各项指标数据在全国来说，算属于中游水平。这点其实也是很不容易的！我要首先提出表扬。但是刚刚王市长说的很对，很多问题所在是无法拒绝的，无法回避的，再说说体制改革这个问题，的确是很多地方的体制内供养规模过大，供养压力过大。帝都也做过调查，很多县区的财政收入都不足以支撑他们人员的工资福利水平，一个普通的公职人员，他哪怕一年到手只十万块钱，但国家对他/的综合成本，或许已经达到了十五六万，所以衡量一个体制内的收入的标准，不应该单纯的按拿到手的收入去衡量，应该拿综合成本，比如五险两金，比如说食堂的福利，这个有关部门做过测算的，基本上可以达到1比1.2到1.5左右。那么，这样的话，任何一个县区，只要不是那些发展比较好的，那都比较难支撑的啊。”

“土地财政难以为继之后，肯定要改革，因为这么大的供养规模。其实都是土地财产引起的，在08年之前，其实没有这么大的供养规模，08年之后随着各地卖地有钱了，不断的扩大供养规模，包括临聘人员，帝都也去调查过，一个县临聘人员的比例本来是不应该过多，但是有些地方的有些单位甚至达到1比1，甚至是1比多，这是有问题的。这在社会上有一种这样的观点，即考上体制啊，就好像可以什么都不用管，这种是错误的，任何一个职业，任何一个职业，都是这个社会职业的组成的一种！那么就应该遵守所有职业应该遵守的东西，当然，体制内也不必要那么的神话它。有人说体制内也只也许只是做到了法律规定的一切！那我们要想想为什么法律规定的东西，有些企业做不到呢？体制外的有一些企业做不到呢？这就说明我们有些机构有些工作人员是没有执行到位的，是没有把一些政策落实到位的，仍然存在着侥幸心理，仍然觉得不关自己的事。”