第234章 全国医院医疗改革的试验田

医疗改革的风暴已经在潇湘省正式掀起，但李一凡知道，真正的硬仗才刚刚开始。湘亚医院的整顿不仅仅是清理腐败、换一批管理层那么简单，而是要彻底革新整个医疗体系，让湘亚医院真正成为全国医疗改革的先锋。

然而，他也清楚，改革的每一步都会触碰到某些人的利益，既得利益者们绝不会坐以待毙。果然，在湘亚医院内部，一场反抗行动已经悄然展开。

湘亚医院内部的高级科室主任们在私下里聚集，他们的态度已经逐渐从观望转变为不满，甚至带着些许愤怒。

新管理架构的改革意味着他们将失去对自己科室的绝对掌控权，医院未来的管理将从行政主导转向医生主导，而医生的评价体系也将不再仅仅基于资历，而是临床能力、科研贡献、患者反馈等多重因素综合考量。

这一改变无疑让许多依赖权力而非技术掌控资源的主任们感到恐慌，他们原本在医院内部呼风唤雨，手里掌控着科室的手术安排、病人分配、科研经费，甚至连医生们的晋升和绩效考核都要经过他们的审批。但现在，一切都要改变了。

“这次改革简直是乱来！让医生主导医院管理，难道我们这些资深主任就要听那些年轻医生的指挥？”骨科主任愤怒地拍着桌子，脸色铁青。