第158章 陆云的这个战略是王炸啊

电话另一边，李云峰听了陆云构思的“东大出海模式”后，情不自禁的两眼发光，虽然他不是专业人士，但也能判断出这是一个非常优秀的战略，如果他能跟科拉迪谈判，促成这件事，绝对足以弥补他犯下的过错。

“陆教授，谢谢您，非常感谢！”

李云峰激动不已，又跟陆云聊了一会，便结束通话，随即迫不及待的拨通了直属领导的电话，详细汇报陆云提出的“东大出海模式”，领导震惊之余，立刻上报。

于是，半个小时后。

京城，一场高层会议紧急召开。

每位领导手上，都拿着一份智囊团的分析报告。

标题：对陆云教授提出的“东大出海模式”的初步分析

内容：

1、陆云教授提出的东大出海模式，其核心是安全换资源开发、基础投资、低端产业转移、民生改善，同时链接陆云教授的技术红利（包括还未实现的返老还童、超级人类进化等技术红利）。

2、这个“东大出海模式”的可行性极高，而且有极高的可复制性，对解决我国当前战略级难题（返老还童就业冲击）有很大作用。

以科拉迪为例。

科拉迪是一个人口两千万、人均月收入120美刀、人均寿命不足50岁的极端贫困国家，但是有着丰富的矿产资源，以及优良港口，再加上人口年龄结构偏年轻化，有着巨大的发展潜力，限制其发展的主要因素是国内局势长期动荡，导致天生惧怕风险的资本不愿意去投资。

如果赤龙安全公司在科拉迪建立军事基地，提供安全保障，再加上科拉迪官方配合，可以给我国带来以下好处（仅考虑工作岗位和经济）。

1、科拉迪的矿产交给我国指定企业开发，科拉迪的基建（港口、公路、铁路）也交给我国企业，可以创造数万个直接派驻科拉迪的工作岗位。

而且都是高薪工作岗位，受益人群为工程技术人员、中高级管理人才、退伍士兵（加入赤龙公司或者安保相关）。

2、部分劳动密集型低端产业转移到科拉迪（如低端纺织、简单组装），医疗援助（提供高端医疗服务），教育援助（给科拉迪民众提供汉语教育，以及职业化教育），也可以创造超过一万个直接派驻科拉迪的工作岗位。

3、国内关联产业带动的岗位（百万级）

涉及领域：高端设备制造、建筑材料与冶金、物流与供应链、金融与投资……

受益人群：制造业全链条从业者、工程师和设计师、蓝领工人（国内工厂）、金融法律专业人员、科研人员……

4、科拉迪民众收入大幅增加后，会产生“消费升级”的需求，这个两千万人口的市场，需要大量“高端”电子产品、家电家具，等等，癌症患者对陆云教授的“L基因载体-基因治疗-癌症”有刚性需求，普通人对陆云教授的返老还童技术产品有刚性需求。

而这些钱流入我国之后，会促使恒寿科技等公司扩张，进一步增加国内的工作岗位。

总结：这是长期、动态的过程，难以精确估计，但其直接创造的大量优质工作岗位，以及间接带动的工作岗位，可以极大缓解“返老还童”后的就业压力，而且可以让我国资本走出去，在科拉迪拥有大量的矿产和企业，源源不断地给国内“输血”。

科拉迪民众也能受益，他们可以获得安全（平息内乱），经济收入大幅增加，而且有钱之后，就有资格享受陆云教授的癌症治愈、返老还童、甚至是超级人类进化等相关产品了。

所以，这种合作模式是双赢，有长期维系的基础。

看完手上的资料，一位头发花白的领导摘下眼镜，揉了揉眉心，长舒了一口气：“这个战略计划来得太及时了，我这段时间睡觉都睡不好，做梦都在想，返老还童技术就要上市了，3亿多60岁以上的老人要重返青春，该怎么给他们创造工作岗位……陆教授这是给我们送来定心丸啊。

他前几天还说，技术归他，其他问题归我们。现在看来，他不仅懂技术，还有大格局和深远的战略目光，他提出的这个‘东大出海模式’，放在总参也是顶尖的！”

另一位领导兴奋的用手指敲击桌面：“是啊，百万级岗位，而获得这些岗位的人，有了稳定收入，就会消费，会进一步增加工作岗位！这还只是一个科拉迪，要是推广开来，再加上在国内搞大基建等措施，返老还童所带来的就业冲击，或许可以降低到一个能接受的范围。”

其他人也纷纷开口。

“看来大家都赞成，那就用科拉迪来试点陆教授的‘东大出海模式’吧，接下来，我们讨论一下细节方面的问题。”

“等等，我先提个建议，以后凡是涉及陆教授技术应用以及社会影响的战略层面问题，必须充分听取他的意见，他脑子里装的不仅是实验室，还有整个国家的未来。””

“我赞同。”

“我也赞同。”

“既然都赞同，那就继续讨论‘东大出海模式’的细节吧，我认为应该大力支持赤龙安全公司在科拉迪建立大型军事基地，规模要能驻扎一支人类士兵军团和一支改造动物军团，具备快速反应能力，辐射西非！

另外，陆教授不是在研究‘巨型化’改造黑猩猩和‘巨型化’改造章鱼吗？可以优先供应给赤龙安全公司，提升其威慑力！”

“有些问题必须先考虑好。比如说：如何平衡安全投入和经济收益？国内哪些产业优先转移？如何保障科拉迪民众受益，以维持合作的长期性，同时让其他国家看到‘东大出海模式’的好处，以后也愿意接受？”

“想要维系这种合作对科拉迪人的长期吸引力，我认为应该让科拉迪人明白，跟着我们干，不仅能改善生活质量，将来还能让自已、让家人返老还童，这才是改变命运的硬道理，也是终极诱惑。”

“进入科拉迪的企业，必须配合国家战略，比如，必须遵守‘五天八小时工作制’。而且依我看，最好是立法规定，国内企业必须严格遵守五天八小时工作制，这也可以释放出大量工作岗位。”

“……”

一个小时后，领导们陆续起身离开，其中一位领导吩咐道：“通知李云峰，他不再担任赤龙安全公司作战部门指挥官，而是负责人，由他跟杨正义一起去跟科拉迪谈判，把陆教授构思的这幅蓝图，在科拉迪的土地上，变成现实！这第一炮，必须打响！”

“另外，通知杨智信，让他向陆教授转达我们的感谢，同时告诉陆教授，他有这份战略眼光，以后在国家大计上，请多发表一些意见！”