第62章 成本骤降，日商傻眼！

车间里的空气似乎都因为一个人的到来而变得不同了。

孙建国正式上班的第一天，并没有像一些新领导那样先召集大家开个会，讲几句场面话。他几乎是立刻就扎进了生产一线。这位在国营大厂浸淫了近三十年的老技术员，身上似乎有种天然的“车间雷达”，任何一丝不协调的噪音、一个不规范的操作、一处潜藏的隐患，都逃不过他那双略显浑浊却异常锐利的眼睛。

他不像秦奋那样，更多地依靠超越时代的知识储备进行“降维打击”式的改造，而是凭借着几十年积累下来的、对机械原理和加工工艺近乎本能的理解，去发现问题、分析问题。

“小马，你这刀磨得角度不对，切削力太大，容易崩刃，还影响光洁度。来，我教你……”他走到马小军操作的C6140车床旁，拿起一块废料和砂轮，亲自示范起来。动作不算快，但每一个步骤都精准、到位，带着一种沉淀下来的韵律感。

“这台铣床的导轨间隙有点大了，难怪有时候加工出来的平面度不稳定。秦厂长，回头得找时间调一下，精度还能再提一提。”他指着一台秦奋“魔改”过的x62w铣床，对跟在身后的秦奋说道。

“还有那边那台磨床，砂轮动平衡做得不够好，高速旋转时有轻微抖动，加工高精度轴类零件的时候，会留下隐性的波纹。这个问题必须解决。”

仅仅一个上午，孙建国就如同一个经验丰富的“老中医”，给星辰厂的各项“病灶”来了个初步诊断，指出了大大小小十几个需要改进的地方。有些是秦奋之前忙于大方向改造而忽略的细节，有些则是他虽然知道、但暂时没有精力去优化的环节。

工人们一开始对这位“空降”来的、据说拿着比厂长还高工资的“孙总工”还有些敬畏和距离感，但很快就被他扎实的技术功底和毫无保留的指点所折服。尤其是马小军等几个年轻人，更是围着孙建国问东问西，恨不得把他脑子里的东西都掏出来。

秦奋看着这一切，心中充满了欣慰和期待。孙建国的到来，就像给高速运转的星辰厂注入了一剂“稳定剂”和“催化剂”。他的经验和严谨，弥补了工厂在基础工艺和细节管理上的短板；他的技术权威，则能将秦奋从繁琐的技术指导工作中解放出来，让他有更多精力去思考战略层面的问题。

然而，秦奋也敏锐地意识到，仅仅依靠孙建国一个人的“传帮带”是不够的。工厂要发展，技术要进步，不能永远停留在“师傅带徒弟”的作坊模式。必须建立一个专门的、能够系统性地进行技术攻关、工艺改进、甚至产品研发的团队。

这个想法，在他决定“三顾茅庐”请孙建国时，就已经在酝酿了。现在，随着孙建国的到位，时机已经成熟。

中午，秦奋没有回家，而是和孙建国一起，在厂里简陋的办公室里，就着馒头咸菜，吃起了工作餐。

“孙工，”秦奋扒拉了两口饭，开口说道，“您今天上午看的怎么样？咱们厂底子虽然薄，但潜力还是有的吧？”

孙建国放下筷子，擦了擦嘴，点了点头，又摇了摇头：“底子确实薄，很多地方都不规范。但就像你说的，潜力很大。尤其是你搞的那几台‘怪胎’机床，”他指了指车间方向，眼神里带着一丝赞叹和好奇，“效率确实高，思路很刁钻。还有你那些加工高精度零件的诀窍，很多想法连我都没见过。不过……”

他话锋一转，变得严肃起来：“光靠这些‘奇技淫巧’和你的个人能力，是走不远的。工厂要长久发展，必须要有自己的核心技术积累，要有持续改进和创新的能力。说白了，得有自己的‘技术部’或者‘研发部门’。”

秦奋心中暗喜，孙建国的想法和他不谋而合！这省了他不少口舌。

“孙工，您说得太对了！我正想跟您商量这事呢。”秦奋放下碗筷，身体微微前倾，语气认真地说道，“我打算在厂里，正式成立一个‘技术研发小组’，专门负责几件事。第一，现有设备的持续改进和维护优化，第二，加工工艺的标准化和改进提升，第三，承接一些难度更高的、需要进行专门工艺攻关的订单，第四，也是最重要的，开始进行一些前瞻性的技术探索和新产品研发的准备工作。”

“研发小组？”孙建国咀嚼着这个词，眼神亮了起来。在红星机床厂，虽然有技术科，但更多的是负责日常生产的技术支持和图纸管理，真正意义上的“研发”，往往受制于各种因素，步履维艰。秦奋提出的这个“小组”，听起来更聚焦、更灵活、也更有冲击力。

“没错，研发小组。”秦奋肯定地说道，“这个小组，就由您来牵头负责，担任组长。人员嘛，初期规模不用太大，关键是要精干、有潜力、肯钻研。”

孙建国沉吟道：“想法是好的。但是，人从哪里来？现在厂里这些工人，大多是学徒出身，虽然肯干，但理论基础和动手能力都还需要磨练，让他们搞研发，恐怕……”

“我知道。”秦奋点点头，“一开始，我们不能指望他们立刻就能独立搞研发。但我们可以挑选一些好苗子，重点培养。比如马小军，这小子脑子活，肯钻研，对机械有股子痴迷劲儿，稍加点拨，进步很快。还有刚招来的那个叫李卫东的年轻人，虽然话不多，但做事特别认真，逻辑性强，看图纸、学东西都很快。我觉得他们都是可塑之才。”

秦奋顿了顿，继续说道：“我的想法是，初期这个小组，就由您、我，再加上马小军和李卫东，四个人组成。您是总负责人，把握技术方向，攻克关键难题。我负责提供一些思路、方向和必要的资源支持，也参与一些具体的设计工作。小马和小李，就作为您的助手，跟着您学习，参与具体的试验、绘图、数据整理等工作。我们先从一些实际的项目入手，边干边学，边学边干。”

孙建国默默地听着，手指在桌面上轻轻敲击。秦奋的这个方案，考虑得很实际。没有好高骛远，而是立足于现有的人员基础，以老带新，以项目驱动。孙建国负责“拔高”，秦奋负责“引领”，马小军和李卫东负责“执行和学习”，形成一个初步的梯队结构。

“场地呢？搞研发，总得有个地方吧？不能总在车间里瞎比划。”孙建国提出了一个现实问题。

秦奋早有准备，他指了指办公室旁边那个原本用来堆放杂物的、大约十平米的小房间：“就用那间屋子。我已经让人清理出来了。虽然小了点，但暂时够用了。我打算在里面放一张大绘图板，买几套好点的绘图工具、卡尺、千分尺，再添置一些常用的技术书籍和资料。以后，那里就是咱们星辰厂的‘大脑’！”

孙建国顺着秦奋手指的方向看去，那间狭小、昏暗的房间，在秦奋的描述下，似乎也散发出了一丝神圣的光芒。

“经费呢？”孙建国又问。研发是烧钱的买卖，没有投入，一切都是空谈。

“初期经费，我先批一千块！”秦奋毫不犹豫地说道，“用来购买必要的工具、资料和试验耗材。后续根据项目需要，随时可以追加！孙工，在技术研发投入上，我绝不吝啬！只要是您认为有必要的投入，只要是为了提升我们厂的技术实力，钱不是问题！”

一千块！在这个普通工人月工资只有几十块的年代，这绝对是一笔不小的数目。而且秦奋承诺后续还可以追加，这充分显示了他对技术研发的决心和魄力。

孙建国看着秦奋眼中那不容置疑的坚定，心中最后一丝疑虑也打消了。他猛地一拍桌子，站起身来：“好！小秦厂长，既然你这么有决心，我老孙这条命，就撂在这儿了！这个研发小组，我干了！”

“太好了！”秦奋也激动地站起来，紧紧握住孙建国的手，“孙工，有您这句话，我就放心了！我相信，用不了多久，我们星辰厂，一定能搞出属于自己的东西！”

当天下午，秦奋就召集了孙建国、马小军和李卫东，在那个刚刚清理出来、还散发着淡淡灰尘味的小房间里，开了一个简短而隆重的“星辰机械厂技术研发小组成立会议”。

秦奋首先宣布了研发小组的成立，明确了由孙建国担任组长，负责全面技术工作，自己作为顾问提供支持，马小军和李卫东为首批组员。

马小军激动得脸都红了。他做梦也没想到，自己一个初中都没毕业的学徒工，居然能进入厂里的“研发小组”，跟着孙总工这样的技术大拿搞“高科技”！他觉得浑身充满了使不完的劲儿。

李卫东则显得比较平静，只是默默地点了点头，但眼神中也闪烁着一丝不易察觉的兴奋。他性格内向，不善言辞，但对技术的喜爱和钻研精神，丝毫不比马小军差。能够有机会系统地学习和参与研发，对他来说，同样是梦寐以求的机会。

孙建国看着眼前这两个朝气蓬勃、眼神里充满了求知欲的年轻人，心中也生出一种久违的责任感和豪情。在国营大厂，他更多的是单打独斗，或是与一群暮气沉沉的老同事打交道。而在这里，他将亲自带领一支年轻的队伍，从零开始，去开创一片新的天地。

“好了，既然小组成立了，咱们就得干点实事。”孙建国清了清嗓子，恢复了他技术专家的本色，“我这几天观察下来，我们当前最迫切需要解决的，有三个方向的问题。”

他拿起一支铅笔，在一张干净的牛皮纸上写写画画：

“第一，设备精度保持和提升。秦厂长改造的几台机床底子很好，但长期高强度使用，精度难免会有损耗。我们要建立一套规范的设备维护保养制度，并且要研究如何进一步提升关键设备的加工精度，比如主轴的回转精度、导轨的直线度等等。这是我们安身立命的根本。”

“第二，工艺优化和标准化。目前很多加工还是依靠老师傅的经验和秦厂长的‘绝活’，这不利于稳定生产和扩大规模。我们要把那些行之有效的工艺流程固化下来，形成标准作业指导书。同时，要不断研究更优化的切削参数、刀具选择、装夹方式，提高效率，降低废品率。”

“第三，也是为未来做准备的——特种加工技术探索。我注意到秦厂长对数控技术很感兴趣，还画了一些草图。虽然我们目前条件有限，但可以先从一些基础的自动化改造开始研究，比如给普通车床加装简单的仿形装置，或者研究一些电火花、电解加工等特种加工工艺的可能性，为以后承接更复杂的零件加工订单做技术储备。”

孙建国条理清晰地列出了三个主攻方向，既立足当前，又着眼未来。秦奋在一旁听得连连点头，孙工不愧是老专家，对工厂技术体系建设的思路非常清晰。

“孙工说得很好！”秦奋补充道，“这三个方向，就是我们研发小组近期的主要任务。具体来说，我们可以先从两个项目入手，第一个项目，由孙工您牵头，小马辅助，重点研究如何进一步提升那台C6140车床的精度，尤其是解决高速精车时长轴零件的微小震动问题，争取能稳定达到更高的精度等级。第二个项目，由我负责主要思路，孙工您把关，小李辅助，我们尝试设计制作一套简易的液压仿形装置，加装到其中一台旧车床上，看能不能实现锥面和曲面的半自动化加工。”

这两个项目，一个是对现有核心设备进行深度优化，另一个是探索新的自动化加工技术，都具有很强的实践意义和挑战性。

任务分配下去，研发小组的成员们都感到肩上沉甸甸的。

会议结束后，秦奋立刻安排人去市里最好的五金店和新华书店，采购绘图仪器、工具书、技术手册。很快，那个十平米的小房间里，就摆上了一张崭新的绘图板，墙上挂起了常用材料性能表和公差配合图表，书架上也摆满了《机械设计手册》、《金属切削原理》、《液压传动》等专业书籍。

虽然简陋，但这间小屋，却成为了星辰机械厂名副其实的“技术心脏”。

每天下班后，当车间里的机器逐渐安静下来，这间小屋的灯却常常亮到深夜。孙建国戴着老花镜，在绘图板前一丝不苟地绘制着改进方案图；秦奋则利用系统提供的知识库，构思着仿形装置的结构；马小军和李卫东围在旁边，时而请教问题，时而动手拆装零件，进行试验验证。

思想的火花在碰撞，技术的难题被逐一攻克，新的知识被贪婪地吸收……

星辰机械厂的技术研发之火，就这样在一个不起眼的角落里，被悄然点燃了。虽然目前还只是一簇微弱的火苗，但秦奋相信，假以时日，它必将燃烧成熊熊烈焰，照亮星辰厂通往工业霸主之路的征程。这支初步建立的研发小组，将是未来一切技术创新的起点和基石。