第90章 清算内鬼，杀鸡儆猴

时序悄然迈入1991年的岁末，凛冽的北风卷着零星的雪花，宣告着农历新年的临近。星辰机械厂的厂区内，却是一片热火朝天的景象。新推行的激励机制如同催化剂，将企业文化建设中凝聚起来的人心，彻底点燃成了熊熊燃烧的奋斗激情。而秦奋，在忙碌于日常管理和战略规划的同时，心中正酝酿着一件大事——举办星辰机械厂有史以来第一次真正意义上的年会。

“这不仅仅是一次年终总结和表彰大会，”秦奋对负责年会筹备的苏晚晴和周雅芳说道，“我希望它能成为我们星辰厂的一面旗帜，一次精神的洗礼，一场家庭的聚会。要让每一个星辰人，无论是红星总厂的老员工，还是廊州、昆山新基地的同事，都能感受到企业的关怀、成长的喜悦和未来的希望。”

苏晚晴自从接手企业文化与员工发展科以来，工作能力和组织协调能力得到了充分的展现。她领会了秦奋的意图，立刻与周雅芳、姜涛等人组成了年会筹备小组，紧锣密鼓地行动起来。

地点选在了市里刚落成不久的一家星级酒店宴会厅，这在当时的红州市绝对是“高大上”的配置。邀请函也设计得颇具心思，以星辰厂的标志和“星光璀璨，共创辉煌”为主题，显得既正式又温馨。

年会当天，腊月二十六，距离春节只有几天了。

宴会厅门口，铺着崭新的红地毯，两旁摆放着祝贺花篮。苏晚晴带着几位年轻的行政文员，身着统一的红色呢料套装，笑容满面地迎接每一位到来的星辰员工。

“欢迎欢迎！刘师傅，新年好！”

“李工，快请进！”

员工们大多穿着自己最好的衣服，脸上洋溢着兴奋和期待。他们三五成群地走进宴会厅，立刻被眼前的景象所吸引。巨大的“星辰机械厂1991年度总结表彰暨迎新年会”横幅悬挂在主席台正上方，两侧是闪烁的彩灯和象征吉祥的中国结。圆桌上铺着洁白的桌布，摆放着精致的餐具和糖果点心。

“嚯！这排场，比得上人家大国企开会了！”刘小虎带着他手下的几个车间主任，咧着嘴四处打量。

“可不是嘛！咱们秦厂长就是有魄力！”旁边有人附和道。

高建华和郑光明也分别带领着廊州基地和昆山基地的优秀员工代表，风尘仆仆地赶了回来。他们一出现，立刻引起了红星总厂同事们的热烈欢迎。

“高厂长！郑厂长！辛苦了！”

“廊州那边怎么样啊？”

“昆山厂什么时候能正式投产？”

高建华和郑光明与大家热情地打着招呼，脸上带着自豪的笑容。这两个新基地，在总厂的大力支持和他们团队的艰苦努力下，厂房建设已经基本完工，部分设备也已安装调试到位，预计开春就能陆续投入试生产。

下午两点整，宴会厅内座无虚席，近五百名星辰员工齐聚一堂。其中包括红星总厂的全体员工，以及来自廊州、昆山基地的近百名代表。

主持人是苏晚晴和一位从销售科挑选出来的口才不错的年轻人，名叫马远。他形象阳光，声音洪亮，与苏晚晴的温婉知性相得益彰。

“尊敬的各位领导，亲爱的星辰同仁们，大家下午好！”马远充满激情的声音通过麦克风传遍整个会场。

“凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎新年。今天，我们欢聚一堂，共同回顾星辰机械厂不平凡的1991，展望充满希望的1992！”苏晚晴接着说道。

在一片热烈的掌声中，秦奋走上了主席台。他今天穿着一身深蓝色的西装，显得格外精神。

“亲爱的星辰兄弟姐妹们，大家辛苦了！”秦奋开口，声音沉稳而富有感染力。

台下立刻安静下来，所有人的目光都聚焦在他身上。

“1991年，是星辰厂发展史上具有里程碑意义的一年。”秦奋回顾道，“这一年，我们成功地从一个地方性的小厂，迈出了向全国布局的关键一步，廊州北方基地和昆山华东基地的建设，为我们未来的腾飞奠定了坚实的基础。这一年，我们大胆探索企业文化建设和激励机制改革，让‘客户为本、创新引领、品质至上、诚信务实、协同奋斗、追求卓越’的核心价值观，开始融入每一个星辰人的血液。让‘多劳多得、优绩优酬、共享成果’的理念，激发了大家前所未有的工作热情。”

他顿了顿，提高了声调：“这些成绩的取得，离不开在座每一位员工的辛勤付出和无私奉献！在这里，我要代表星辰厂，向大家表示最衷心的感谢和最崇高的敬意！”

话音刚落，台下爆发出雷鸣般的掌声。许多老员工眼眶都有些湿润，他们感受到了前所未有的尊重和认同。

接下来，是激动人心的表彰环节。

周雅芳首先上台，简要汇报了1991年度厂里的经营业绩。当她宣布全年销售额和利润额双双创下历史新高，并且远超年初制定的目标时，台下又是一片欢腾。

随后，根据新制定的激励机制，各项大奖逐一揭晓。

“首先，我们颁发的是‘卓越品质奖’！”苏晚晴宣布道。

大屏幕上出现了获奖班组和个人的名单。来自一线生产车间的老师傅王娟，因为常年严把质量关，产品合格率名列前茅，获得了个人“卓越品质奖”。当她略带羞涩地走上台，从秦奋手中接过奖杯和厚厚的红包时，激动得说不出话来。

“王师傅，您是我们所有星辰人的榜样！”秦奋握着她的手说道。

接着是“创新贡献奖”。研发部的年轻工程师林峰，因为主导改进了一项关键零部件的加工工艺，大幅提高了生产效率并降低了成本，获得了此项殊荣。

林峰在发表获奖感言时说道：“感谢秦厂长和厂领导对我们研发工作的大力支持！星辰厂‘创新引领’的文化，给了我们年轻人施展才华的舞台。未来，我们将努力研发出更多具有核心竞争力的新产品！”

销售精英奖则被赵卫东带领的销售团队摘得，他们今年不仅超额完成了销售任务，还成功打入了好几个新的区域市场。

优秀员工奖、优秀班组奖、合理化建议奖……一个个奖项被颁发出去，每一次都伴随着热烈的掌声和真诚的祝贺。

颁奖典礼的高潮，无疑是“利润分享计划”的首次兑现。

当秦奋宣布，根据年初制定的方案，厂里将拿出今年超额利润的一部分，对符合条件的管理层、核心技术骨干和高级销售人才进行利润分享时，全场的气氛达到了顶点。

姜涛和财务部的几位同事，推着一个小车走上台，车上放着一叠叠用红纸包好的现金红包。

“根据各位在过去一年中的绩效考核结果和贡献评估，我们制定了详细的分配方案。”秦奋微笑着说道，“现在，我来念一下第一批享受利润分享计划的人员名单和金额！”

从吴敬明、孙建国、刘小虎、周雅芳等核心管理层，到各部门负责人，再到像林峰这样的技术骨干，以及高建华、郑光明等新基地的负责人，一个个名字被念到。当他们从秦奋手中接过沉甸甸的红包时，脸上的惊喜和激动溢于言表。有些红包的厚度，甚至超过了他们一年的工资！

“我的天！这么多！”

“秦厂长真是太大方了！”

“跟着秦厂长干，没错！”

台下的员工们虽然不是这次利润分享的直接受益者，但也看得热血沸腾，他们知道，只要自己努力工作，做出贡献，未来也有机会享受到这样的待遇。秦奋描绘的“共同富裕”的蓝图，正在一步步变成现实。

高建华代表所有获得利润分享的员工发言，他声音洪亮：“感谢秦厂长！感谢星辰厂！这份红包，不仅仅是物质上的奖励，更是对我们工作的肯定和激励！我们一定不辜负厂里的期望，把廊州基地建设好，为星辰的全国战略贡献力量！”

郑光明也紧随其后，表达了同样的决心和信心。

颁奖结束后，丰盛的晚宴开始了。秦奋端起酒杯，走到每一桌，向员工们敬酒，感谢大家的辛勤付出。员工们也纷纷向秦奋敬酒，表达着对他的敬佩和感激。

宴会期间，还穿插了员工们自编自演的文艺节目。有生产车间工人粗犷豪迈的歌声，有技术人员略显青涩但真诚的诗朗诵，还有行政后勤姑娘们活泼优美的舞蹈。虽然节目不够专业，但充满了真情实感，引来阵阵掌声和欢笑声。

整个宴会厅，都沉浸在一片欢乐祥和、团结奋进的气氛之中。

刘小虎喝得满脸通红，拉着吴敬明的手大声说道：“老吴，你说，咱们厂以前哪有过这么热闹、这么提气的年会？跟着秦厂长，真是越干越有劲！”

吴敬明也笑着点头：“是啊，这才是真正的企业，有凝聚力，有奔头！”

晚宴接近尾声时，秦奋再次走上台。

“各位同仁，欢乐的时光总是短暂的。”秦奋的目光扫过每一张洋溢着笑容的脸庞，“今天，我们总结了成绩，表彰了先进，分享了喜悦。但我们更要清醒地认识到，未来还有更远的路要走，还有更高的山要攀登。”

他话锋一转，语气变得坚定而充满展望：“1992年，将是充满机遇和挑战的一年。我希望全体星辰人，继续发扬我们的企业精神，以更加饱满的热情，更加务实的作风，投入到新一年的工作中去。我们要确保廊州和昆山基地顺利投产，进一步扩大我们的市场份额。我们要继续加大研发投入，提升我们的核心竞争力。我们要不断完善管理，提高运营效率。”

“我相信，只要我们上下一心，团结拼搏，星辰的明天一定会更加辉煌！我们的星辰，一定能成为中国乃至世界工业领域一颗耀眼的明星！”

秦奋的讲话，再次点燃了所有人心中的火焰。

“星辰加油！”

“秦厂长加油！”

年会结束后，员工们带着满足的笑容和沉甸甸的年货，陆续离开酒店。他们心中充满了对新的一年的憧憬和干劲。

秦奋站在酒店门口，看着员工们离去的背影，心中感慨万千。这第一次像样的年会，不仅仅是一次成功的团建活动，更是一次企业战略的成功宣示和企业文化的深度植入。它像一个强力粘合剂，将所有星辰人的心紧紧地联系在了一起。

夜空中，几点寒星闪烁。秦奋知道，属于星辰厂的“星光璀璨”，才刚刚开始。而1992年，这个在后世历史上留下浓墨重彩一笔的年份，又将给星辰厂带来怎样的机遇和信号呢？他拭目以待。