第274章 新官上任三把火
徐梧沉默了片刻，抬起头，语气诚恳：“昊总，我知道您收购猫眼后，肯定会有大的改革，也会启用自己的人。但我还是想跟您说，我对猫眼有感情，也熟悉猫眼的业务，尤其是技术架构。猫眼的票务系统、数据平台，都是我亲手搭建的。”
“如果您不嫌弃，我希望能留在猫眼，继续为猫眼做事。”
王昊看着徐梧，心里有些意外。
他本来以为，徐梧是丑团的老人，肯定会选择回到丑团，没想到他居然愿意留下来。
“徐总，说实话，我很欣赏你的能力。”
王昊语气真诚，“猫眼的技术架构是核心资产，不能丢。如果你愿意留下来，我当然欢迎，职位还是Coo，负责技术。另外，你在丑团的期权，我会跟王腥谈，让你全部带走，你看怎么样？”
徐梧的眼睛瞬间亮了起来。
他留在猫眼，最担心的就是期权问题。
这些期权是他多年奋斗的心血，要是不能兑现，就太可惜了。
王昊的承诺，彻底打消了他的顾虑。
“昊总，谢谢您的信任！”
徐梧激动地说道，“我愿意留下来，以后一定尽心尽力，帮您把猫眼做好！”
“好！”
王昊拍了下手，“晚点我会让法务部和王兴对接，处理你的期权问题。你现在就回去，把技术团队稳住，不要让核心技术人员流失，这是当前最重要的事情。”
“明白！”
徐梧点点头，转身离开了会议室，脚步比来时轻快了许多。
王昊看着徐梧的背影，露出满意的笑容，形势大好！
搞定了徐梧，就稳住了猫眼的技术核心，接下来，郑志昊就能大刀阔斧地改革，清理那些混日子的中层，优化团队结构。
当然，王昊也没有完全放心。
他很清楚，猫眼内太多丑团的旧部，人心复杂，必须有自己的人盯着。
财务部门已经安排了灵犀的老人进驻，人力资源、市场、运营等部门，也会逐步安插灵犀的员工。
这些员工虽然不一定比猫眼的老人能力强，但他们是灵犀的“开国功臣”，对灵犀更加忠诚，用他们来制衡猫眼的旧部，再合适不过。
而且灵犀动画内部职位不够升，自然要这些外人腾出位置。
下午两点，猫眼大会议室里座无虚席。
王昊坐在首位，郑志昊和徐梧一左一右坐在下首。
会议室两侧，挤满了猫眼的中高层管理人员。
有人正襟危坐，有人低头假装看文件，有人看到徐梧的位置后，长舒一口气，更多人则偷偷观察着这位年仅二十多岁的百亿富豪。
今天的会议，将决定猫眼的未来，也将决定他们自己的命运。
杨彩钰站在王昊身边，手里拿着一份厚厚的任命文件，脸上带着职业化的微笑。
她清了清嗓子，声音清晰地回荡在会议室里：“现在，我代表猫眼董事会，宣布对猫眼管理层的任命决定。”
所有人的目光都集中到她身上，会议室里瞬间安静下来，连呼吸声都变得清晰可闻。
“任命郑志昊先生为猫眼Ceo，全面负责猫眼的战略规划和日常运营工作；任命徐梧先生继续担任猫眼Coo，主要负责技术架构搭建、运营流程优化及核心团队管理；任命周黎川先生（灵犀财务）为猫眼Cfo，负责财务管控、成本优化及投融资事务……”
杨彩钰念出一个个名字，每念到一个，对应的人就会站起身，向众人微微颔首。
当念到“免去李伟、赵刚两位副总裁职务”时，会议室里泛起一阵细微的骚动。
“李总和赵总今天没来，据说已经提前收拾好东西，办理离职手续了。”有人小声议论道。
“早就该辞退了，他们在任的时候，除了搞内斗，什么正事都没干。”另一个人附和道。
王昊听着这些议论，脸上没什么表情，关系户哪里都存在。
他的目光扫过在座每一个人，注意到几个中层管理不自觉地挺直了腰背。
但王昊今天的目标不是他们，中层的调整要留给郑志昊来立威，同时也是给灵犀的老员工腾位置。
“以上任命已经在董事会审议通过。“
杨彩钰合上文件夹，退到一旁。
王昊嘴角微微上扬。
其实，按照正常流程，高层任命需要先召开董事会，经过董事们投票通过后才能生效。
但王兴早就和王昊达成了默契。
杨彩钰宣布完任命后，会议室里的气氛变得有些紧张。
一般新老板接手公司，通常都会先制定严格的规章制度，甚至裁员节流。
所有人都看着王昊，等着他发布新官上任的第一把火。
王昊轻咳一声，拿起桌上的水杯，喝了一口水，然后放下杯子，手指轻轻敲了敲桌面。
清脆的敲击声在安静的会议室里回荡，让所有人的心都提了起来。
“首先，我要宣布几项员工福利政策。”
王昊的声音平静，却让所有人都愣住了。
他们以为会是严厉的规定，没想到居然是福利。
“第一，关于加班。”
王昊看着众人，语气认真，“以后猫眼实行加班有偿制度，所有加班时间都要支付加班费，标准按照国家规定的1.5倍计算；另外，每天的上班时间不能超过10个小时，如果因为工作计划不合理导致需要长时间加班，要么计划不合理，要么能力有问题，该解决的解决，优化的就要优化。”
还是那句话，王昊愿意给钱，也愿意遵守法律制度，但也不会当冤大头。
这话一出，会议室里泛起一阵小小的骚动。
“第二，关于补贴和福利。”
王昊继续说道，“从这个月开始，猫眼将新增餐补、租房补贴和交通补助。餐补每天30元，租房补贴根据员工的职级发放，最高每月1000元，交通补助每月300元；另外，员工年假从起步的5天增加到10天，每年组织一次免费体检。”“还有，五险一金。”
王昊补充道，“以前猫眼的五险一金可能没有足额缴纳，从这个月开始，全部按照员工的实际工资足额缴纳，不能再出现少缴、漏缴的情况。”
会议室里的气氛彻底活跃起来，不少中层管理人员脸上都露出了惊喜的笑容，这些可都是和他们的利益息息相关的。
“老板这是要收买人心啊！”有人在心里嘀咕道，却也忍不住对王昊多了几分好感。
王昊看着众人的反应，心里稍稍满意。
要让员工好好干活，光靠严厉的规定是不够的，还需要给他们足够的福利和尊重。
只有让员工感受到公司的诚意，他们才会真心实意地为公司做事。
“第三，关于工资。”
王昊的语气突然变得严肃起来，“所有基层员工，工资上涨10%，下个月开始执行。”
这话一出，会议室里的中高层们面面相觑，只给基层员工涨工资，那他们这些中高层呢？
中高层个屁！
中高层的薪酬体系和基层不一样，他们的收入主要靠绩效奖金和期权。
如果能完成公司制定的目标，拿到的奖金肯定比这10%的工资涨幅要多得多；如果完不成目标，这种废柴管理层留着干嘛？
王昊没对管理层实行末位淘汰制已经很仁慈了。
至于这帮人会不会不满，随便他们不满，王昊巴不得主动离职，给灵犀老员工腾位置。
福利政策宣布完后，会议室里的气氛变得轻松了许多。
但所有人都知道，“甜枣”之后，肯定会有“巴掌”，王昊肯定会制定严格的业绩目标。
果然，王昊的语气变得严厉起来：“福利给到位了，目标也要明确。我给猫眼定的第一个目标是，到今年年底，猫眼的票务系统必须覆盖全国95%以上的影院。”
这话一出，会议室里的气氛瞬间又紧张起来。
有人忍不住皱起了眉头，现在猫眼的票务系统只覆盖了全国70%左右的影院，要在半年内覆盖到95%，难度不小。
“昊总，这个目标是不是有点太激进了？”
一个负责市场拓展的总监忍不住开口说道，“很多三四线城市的影院都有固定的合作方，想要说服他们用猫眼的票务系统，需要时间和资源。”
王昊看了他一眼，“我知道有难度，但不是不可能。你们可以制定详细的拓展计划，比如给新合作的影院提供一定的补贴，或者帮他们优化运营流程，提高上座率。只要你们拿出足够的诚意和方案，我相信那些影院会愿意和我们合作的。”
他顿了顿，补充道：“为了支持你们的工作，投资人会给猫眼追加3亿的投资，专门用于票务系统的拓展和市场推广。如果年底能完成目标，所有参与这个项目的员工，都会有丰厚的奖金；如果完不成，那就要好好反思一下，是不是自己的能力有问题了。”
有了资金支持，又有奖金激励，众人心里的顾虑少了很多。市场总监也不再说话，而是低头开始思考拓展计划。
“最后，关于办公环境。”
王昊的语气缓和了一些，“我看了一下，现在猫眼的办公区人均面积只有4平米，太拥挤了，不利于员工的工作效率。”
“我已经和中关村园区谈好了，一个月内，猫眼全体员工搬到天创科技大厦，到时候给你们整一层楼，人均办公面积至少8平米，还会配备健身房、休息区和茶水间。”
众人脸上再次露出惊喜的笑容，天创科技大厦是中关村的高档写字楼，环境好，交通便利，能搬到那里去办公，对所有人都是好事。
中关村园区之所以愿意把天创科技大厦腾空卖给王昊，是因为灵犀和抖音都是百亿级别的独角兽企业，未来的发展潜力巨大。
园区怕王昊把公司搬走，所以才主动抛出橄榄枝，给出了优惠的价格。
王昊本来还想自己建造总部大楼，但考虑到建造周期太长，而灵犀和抖音的员工都在不断增加，办公场地已经不够用了，所以就答应了园区的提议。
反正中关村的写字楼只会升值，买下来也不吃亏。
对了，抖音也不会搬迁了，而是会付给灵犀租金。
至于买天创科技大厦的钱哪里来，当然是......付个首付慢慢还就行了。
甚至都没有通过银行，而是灵犀和中关村园区自行签订的购买合同，利息也是付给园区，比银行少了一大截。
“有什么问题吗？“王昊环视会议室。
没人说话。
基层主管们还在消化突如其来的福利；中层管理则在盘算如何完成那个激进的覆盖目标；高层则意识到，真正的考验才刚刚开始。
“散会。“
王昊起身，郑志昊和徐梧立刻跟上。
走廊里，王昊对郑志昊说：“人我给你留下了，怎么用看你的本事。“
郑志昊点头：“明白。“
“徐梧，“
王昊转向技术负责人，“票务系统的升级方案下周我要看到初稿。“
徐梧推了推眼镜：“已经在做了。“
王昊满意地点点头，大步走向电梯。
...
当参会的中高层们走出会议室，把会议内容传达给基层员工时，整个猫眼公司都沸腾了。
“真的假的？加班给加班费，还限制加班时间？”一个刚入职不久的年轻员工不敢相信地问道。
“当然是真的！还有餐补、租房补贴和交通补助，年假也增加到10天了！”一个中层管理人员笑着回答，语气里带着几分自豪。
“基层员工工资还涨10%？老板也太好了吧！”
“不仅如此，我们一个月内还要搬到天创科技大厦，办公环境比现在好多了！”
办公室里到处都是欢呼声和议论声，以前那种沉闷、压抑的氛围消失得无影无踪。
很多员工都拿出手机，在朋友圈里分享这个好消息，语气里满是对王昊的感激和对未来的期待。
“呜呜呜，伟大的老板，为什么没有早点遇见你！以后我一定好好干活，对公司绝对忠诚！”
一个员工在朋友圈里写道，还配了一张猫咪比心的表情包。
从此以后，我就是抖音最忠诚的粉丝！
王腥在这家公司的影响力极速消退，可以预见的事，一个月后，他的名字就将成为被忘却的历史。