第85章 尖刀

第八十五章尖刀

“至于士气问题。”

孙和平继续道:“我承认,改革会触动一部分人的利益,尤其是习惯了松散、靠老本吃饭的人。”

“但我认为,真正的士气,来自于在一个规范、公平、有前景的平台上看得到希望,来自于能力提升后收入增长的成就感,而不是来自于浑水摸鱼的自由。”

“对于那些愿意学习、愿意改变的员工,我会倾力培养;对于那些固步自封、甚至阻碍公司发展的……李总,我认为东威需要的是能打仗的兵,而不是混日子的爷。”

孙和平的话,像一把手术刀,精准地剖析了问题的本质。

他没有抱怨店员的不理解,而是从公司利益和长远发展的角度,论证了这些措施的必要性。

李卫东听完,久久没有说话。

他手指轻轻敲着桌面,目光锐利地看着孙和平。

他从孙和平眼中看到的不是官僚的刻板,而是一种基于经验和理性的坚持,一种“良药苦口”的负责态度。

“我明白了。”

李卫东终于开口,他转向周伟国,“伟国,你怎么看?”

周伟国原本也有些担心人员流失,但听了孙和平的解释,也意识到了问题的严重性:“卫东,和平说得对。”

“以前我们光顾着冲销量,内部管理确实粗放,这些问题不解决,规模越大,隐患越大。”

李卫东点了点头,目光再次落在孙和平身上,语气变得郑重:“和平,你的思路和方向,我完全支持。”

“不要有顾虑,继续按照你的计划推进。对于不适应的员工,加强培训和引导;对于确实跟不上公司发展,甚至煽动负面情绪的……”

他停顿了一下,斩钉截铁地说:“按规矩办,该处理就处理。东威要发展,就不能养闲人,更不能向落后习惯妥协。”

他站起身,走到孙和平面前,拍了拍他的肩膀:“放手去干,我和周总,就是你最坚实的后盾,需要什么支持,随时提。”

孙和平平静的脸上,终于露出一丝不易察觉的动容。

他知道,他得到的不仅仅是理解,更是毫无保留的授权。

他重重地点了点头:“李总,周总,请放心,我知道该怎么做了。”

孙和平那边遇到的阻力以及后续的顺利解决,让李卫东更加关注起徐志强这边的动态。

相较于孙和平改革初期引发的波澜,徐志强负责的市场开拓和加盟体系建设这边,传来的几乎都是捷报。

这让李卫东在欣慰之余,也产生了一丝好奇和更深层次的考量。

他需要确保这把尖刀不仅锋利,而且刀柄握得牢固,不会伤及自身。

这天下午,处理完手头文件,李卫东把赵老四喊到办公室。

赵老四风风火火地进来,额头上还带着点汗,显然刚从哪里赶回来。

“卫东,找我?”

李卫东笑着点头道:“我想向你了解一下有关徐志强的情况。”

赵老四咧嘴笑道:“正好,徐志强那小子又在搞新花样,我跟你说说……”

李卫东笑着递过去一杯刚泡好的茶:“他来了也有一段时间了,你跟他接触最多,感觉怎么样?方方面面,都仔细说说。”

赵老四接过茶杯,咕咚喝了一大口,抹了把嘴,脸上顿时泛起光来,那是一种发现宝贝的兴奋。

“嘿!卫东,你不问我也得找机会跟你说!徐志强这小子,是块真金!跟孙和平那个稳当劲儿不一样,这小子,浑身上下都是冲劲,脑子活络得跟陀螺似的!”

“首先说这干劲!”

赵老四竖起一根手指:“我是真服了,下去跑市场,那不是做样子,是玩命!上次跟我去金陵市。”

“一天之内跑了三个县,见了五拨加盟商候选人,晚上回到市里都十点多了,他还能拉着当地找的‘地头蛇’在路边摊喝啤酒套近关系,收集情报。”

“第二天早上七点,又精神抖擞地出现在早餐厅跟我讨论谈判策略,我这把老骨头都快散架了,他愣是跟没事人一样!”

李卫东微微颔首,没想到这徐志强竟然这么能干,能吃苦,是干销售的基本素质,也是能否成事的关键。

“再说这脑子,好使!”

赵老四又竖起第二根手指:“他不光是自己冲,他特别会借力,你知道他是怎么快速筛选加盟商的吗?”

“怎么?”李卫东顿时好奇的询问道。

“他不光看对方有多少钱,更看重对方在当地的关系网和口碑。在金陵市,有个家伙实力不是最强的,但他是本地商会副会长的侄子,人脉广。”

“徐志强就死磕他,不仅给出优惠条件,还帮他设计了一套如何利用商会资源打开局面的方案,直接把那人说动了,当场签了意向书!这叫精准打击!”

李卫东眼中露出赞赏之色。

市场开拓最怕蛮干,徐志强显然懂得策略和运用巧劲。

赵老四接着道:“第三,这小子接地气,不摆谱,你别看他穿着打扮比孙和平时髦,但跟下面那些县镇的老板们打交道,一点障碍都没有。”

“能蹲在马路牙子上抽烟,能在大排档划拳,也能在茶楼里一本正经地谈合同。那些老板就吃他这一套,觉得他没架子,实在,愿意跟他交朋友。”

“好多加盟商都是冲着他这个人签的约,信任度非常高。”

这一点让李卫东有些意外,也格外看重。

渠道深耕,很大程度上就是人际关系的深耕,徐志强这种能力,千金难买。

“最后,这小子也不是一味蛮干,心里非常知道轻重。”

赵老四语气认真了些:“他敢要资源,为了搞促销、打广告,没少跟我磨嘴皮子。”

“但他每次要钱,都带着详细的投入产出分析和预期效果评估,数据摆得清清楚楚,让你觉得这钱值得花。”

“而且,他对自己团队的兄弟也够意思,制定的奖励政策很有诱惑力,下面那帮小伙子被他带得嗷嗷叫,凝聚力强得很。”

听到这里,李卫东彻底放心了。一个既有冲劲又懂策略,既能开拓市场又能凝聚团队,还会算经济账的下属,确实是可遇不可求的人才。

“看来,你这把‘尖刀’是用得顺手了。”李卫东笑道。

“何止是顺手!”

赵老四一拍大腿,“简直是如虎添翼!卫东,不瞒你说,有他在前面冲,我在后面协调资源、把握大方向,感觉轻松多了,效率还比以前高出一大截!”

“我看啊,照这个势头下去,咱们年底前完成五个省的渠道布局,大有希望!”