第104章 一战封神，商业嗅觉的胜利

“自古以来，长江便是中华民族的母亲河，孕育了灿烂的文明，也承载着经济的脉搏。”秦奋身边，苏晚晴手持一本厚厚的资料夹，里面是关于长江经济带沿线主要城市的经济数据、产业结构、交通物流、科教资源等详尽信息。“特别是改革开放以来，以上海为龙头的长江三角洲地区发展迅猛，而中上游的武汉、重庆等城市，也凭借其独特的区位优势和工业基础，展现出巨大的发展潜力。”

秦奋微微颔首，接过苏晚晴递过来的一份关于鄂省wh市的重点分析报告。

如果说之前的北方、华东、华南、西南、中原五个基地是星辰厂在全国棋盘上布下的重要棋子，那么在长江经济带落子，则相当于在这条巨龙的身上，点下了最关键的“龙睛”。

“武汉，九省通衢，历来是华中地区的经济、金融、科教和交通中心。”秦奋手指点在地图上武汉的位置，“这里有武钢、武重、武船等一批‘武字头’的大型国企，工业基础雄厚，产业工人队伍庞大且技术熟练。更重要的是，武汉拥有数量众多的高等院校和科研院所，比如武大、华科，人才资源非常丰富，这对于我们发展技术密集型产业至关重要。”

“而且，”秦奋补充道，“国家对于长江经济带的发展日益重视，未来几年，肯定会有更多的政策红利向这里倾斜。我们星辰厂如果能抓住这个机遇，在武汉建立一个集研发、制造、服务于一体的综合性基地，不仅可以辐射整个华中地区，还能通过长江黄金水道，将我们的产品和服务更便捷地输送到全国乃至全球。”

“秦厂长，您的意思是，我们的第六个生产基地，就选在武汉？”随行的郑厂长有些兴奋地问道。他作为星辰厂的老人，亲眼见证了企业从一个小作坊发展到如今初具规模的全国性企业，每一次扩张，都让他心潮澎湃。

“初步意向是武汉。”秦奋说道，“当然，具体的选址和合作方式，还需要进行深入的考察和洽谈。我听说，武汉目前也在积极进行国有企业改革，有不少老国企面临技术落后、机制僵化、经营困难等问题。这对于我们来说，或许是一个很好的切入点。”

他想起了之前在蓉城收购那家濒临破产的国有机械厂的经验。通过注入资金、引进先进技术和管理理念，不仅盘活了国有资产，也为星辰厂快速在当地站稳脚跟，提供了便利。

“我们可以考虑，在武汉寻找一家有一定工业基础，但暂时遇到困难的国有机械厂或者装备制造企业，通过并购、控股或者合资的方式进行合作。”秦奋的思路越来越清晰，“这样一来，我们可以直接利用其现有的厂房、设备和熟练工人，缩短建厂周期，快速形成生产能力。同时，我们也可以将星辰厂先进的管理经验和激励机制引入，激发老国企的活力。”

“这个思路可行。”高总工程师在一旁赞同道，“武汉的那些老牌国企，虽然有些暮气沉沉，但底子还在，尤其是一些经验丰富的老工人，他们的技术经验是我们宝贵的财富。如果我们能把他们的积极性调动起来，再辅以我们星辰厂的技术和管理，一定能产生‘1+1>2’的效果。”

“不过，与国有企业打交道，尤其是在并购重组这种敏感问题上，会比较复杂。”苏晚晴提醒道，“涉及到职工安置、资产评估、债务处理等等，需要非常有经验的团队去操作，而且要处理好与地方政府的关系。”

“你说得对，晚晴。”秦奋目光深邃，“所以，这次武汉基地的筹建，我会亲自挂帅。同时，我准备从我们现有的几个基地抽调一批精兵强将，组成一个专门的项目小组，负责前期的调研、谈判和后续的整合工作。”

他看向刚刚从莞城基地调回总部，准备委以重任的张建军：“建军，你在深圳和莞城积累了丰富的市场开拓和新公司筹建经验，这次武汉的项目，你愿意挑起这个担子吗？”

张建军闻言，精神一振，毫不犹豫地说道：“秦厂长，只要您信得过我，刀山火海，我张建军眉头都不会皱一下！保证完成任务！”他骨子里就有一股不服输、敢闯敢拼的劲头，这种开疆拓土的重任，对他而言，正是施展才华的最好舞台。

考察船在武汉港靠岸后，秦奋一行人便马不停蹄地开始了紧张的考察和拜访工作。

他们首先拜会了wh市的主要领导，表达了星辰厂投资武汉、参与当地国企改革的意愿。wh市政府对于星辰厂这样一家在国内机械制造领域声名鹊起、拥有雄厚资金和先进技术的民营企业，表示了极大的欢迎和兴趣。在当时的政策环境下，引进外来资本和先进管理经验，盘活存量国有资产，是各地政府都非常重视的工作。

随后，在wh市经委的安排下，秦奋带领团队，实地考察了几家备选的国有机械制造企业。

其中一家，是位于汉阳区的“红旗重型机械厂”。这家厂历史悠久，曾经是国家“一五”期间的重点建设项目，为国家的重工业发展做出过重要贡献。但近年来，由于设备老化、技术落后、市场萎缩等原因，红旗重机厂陷入了严重的经营困境，工人几个月发不出工资，厂区内一片萧条景象。

走进红旗重机厂，看到锈迹斑斑的厂房，闲置蒙尘的设备，以及工人们脸上迷茫和失落的表情，秦奋的心情有些沉重。但他敏锐地注意到，这家厂拥有大片的工业用地，厂房虽然老旧但主体结构尚好，而且拥有一批经验丰富的老技术工人和工程师。更重要的是，红旗重机厂在大型铸锻件、重型装备加工方面，曾经有过辉煌的技术积累。

“高工，郑厂长，你们怎么看？”秦奋私下里征求两位老将的意见。

高总工程师仔细查看了几台落满灰尘的苏联制老式龙门铣和镗床，又和几位留守的老技术员聊了聊，说道：“秦厂长，这家厂的底子不差。虽然设备老旧了些，但是经过技术改造和加装数控系统，还是能派上用场的。关键是，这里有一批懂行的人，这是最宝贵的。”

郑厂长也点头道：“是啊，秦厂长。我看到仓库里还封存着一些当年生产的特种钢材，质量都相当不错。只要给他们注入新的技术和管理，这家厂完全有希望焕发新生。”

秦奋心中有了计较。红旗重型机械厂，虽然目前处境艰难，但其潜在的价值，符合他的预期。

接下来的谈判，异常艰难和复杂。

红旗重机厂的债务问题、职工安置问题、土地产权问题、历史遗留问题，像一座座大山，摆在星辰厂的面前。厂里的老职工们，对于“民营企业并购国企”这种新生事物，也充满了疑虑和不安，担心自己的“铁饭碗”不保。

秦奋展现出了极大的耐心和诚意。他亲自与红旗重机厂的职工代表座谈，详细解释星辰厂的并购方案和未来的发展规划，承诺保障职工的基本生活，并为他们提供技术培训和转岗机会。他强调，星辰厂不是来“砸饭碗”的，而是来“共同造饭碗”，而且要造一个更大、更香的“金饭碗”。

同时，他也向wh市政府明确表示，星辰厂愿意承担红旗重机厂的部分合理债务，并投入巨资进行技术改造和设备更新，目标是将新的合资公司，打造成华中地区乃至全国领先的重型装备制造基地。

在苏晚晴带领的财务和法务团队的精细测算和据理力争下，经过多轮艰苦的谈判，双方终于在1994年的深秋，达成了一致。

星辰厂以现金出资，并注入先进技术和管理团队，控股红旗重型机械厂，成立新的“星辰重工（武汉）有限公司”。原红旗重机厂的土地、厂房、部分可用设备以及大部分职工，都由新公司接收。

签约仪式上，当秦奋与wh市的领导、红旗重机厂的老厂长共同在合作协议上签字时，现场响起了热烈的掌声。许多红旗重机厂的老职工，眼含热泪。他们知道，这家承载了他们青春和汗水的老厂，终于迎来了重生的希望。

而对于秦奋来说，这不仅仅是一次成功的商业并购，更是星辰厂全国战略布局中，具有里程碑意义的一步。星辰的光芒，终于成功地落在了长江之畔。

【系统提示：宿主成功并购大型国有企业，企业管理经验值大幅提升。“企业文化模块”激活新功能：“跨文化融合与组织再造”。】

【“跨文化融合与组织再造”功能可辅助宿主在并购整合过程中，有效融合不同企业文化，优化组织架构，提升新公司的凝聚力和战斗力。】

系统的提示音再次响起。秦奋知道，签约只是第一步，真正的挑战在于后续的整合与运营。