第150章 南巡消息，春雷将至！

系统冰冷的提示音在秦奋脑海中回响，将宏大的“人才战略”量化为了实实在在的数字：不少于10名高级研发或工程技术人才。

十名。

这个数字在未来的秦奋看来微不足道，但在1990年的凤栖县，在一个刚刚从破产边缘被拉回来的县属小厂里，无异于要求他在荒漠中找到十颗钻石。而且不是普通的钻石，是行业尖端、经验丰富、足以支撑研发中心运作的“高级”人才。

“十颗钻石……”秦奋低语，眼神从远处昏黄的厂房收回，看向眼前忙碌中的厂办。这里是红星厂的大脑，是承载他所有野心的中枢。

他知道，系统的要求既是挑战，也是对方向的肯定。引进这第一批顶尖人才，不仅仅是为了完成任务，更是要在凤栖县这片技术洼地里，凿开第一口能涌出清泉的井口。有了这口井，才能吸引更多的水流汇聚。

“秦厂长，您看，这是招聘启事和公开信的初稿，您帮着看看。”小杨有些忐忑地将几页手写的稿纸递了过来。墨迹未干，可见是刚抢时间写好的。

秦奋接过稿纸，一边看一边点头。字迹工整，遣词造句也下了功夫，努力写得诚恳而富有感召力。但秦奋看得出，这稿件里透着一股小心翼翼，似乎生怕步子迈得太大，口气夸得太狠，反而惹人发笑。

“格局不够大。”秦奋看完，没有批评，只是缓慢地说，“咱们的目标是星辰大海，但这个目标，还没在字里行间体现出来。”

他走到黑板前，拿起粉笔勾勒起来：“招聘启事，要写清楚待遇，要比沿海城市、比省城高，越高越好，但这不是全部。要写清楚平台，咱们红星厂不是小打小闹，有自己的科研车间，有完善的基础设施，未来会有最好的研发大楼，最先进的实验设备。”

“重点是使命。要把咱们做的事业讲清楚：高性能塑料打破国际垄断，新型柴油机解决国家能源问题，未来的研发方向要瞄准国家急需、国外卡脖子的领域。在这里，你们的聪明才智，不是用来生产螺丝钉，而是用来铸造国之重器！”

他放下粉笔，转身看着小杨和张巧玲，眼中闪烁着光芒：“就像我刚才说的，我们要的是能把研究成果从实验室变成产品，走向市场，改变世界的人。我们要告诉他们，红星厂能提供这样的机会，这种成就感，是坐冷板凳、论资排辈的地方给不了的。”

“公开信更是如此。”秦奋拿起小杨的稿纸，“对象是研究机构、高校，还有海外华人科学家。这些人，他们有家国情怀，有专业抱负。我们要唤醒他们的报国热情，让他们看到，即使身处内陆县城，一样可以报效祖国，一样可以用所学改变家乡面貌，用技术振兴民族工业！”

“要写出咱们红星厂的真实成就，写出凤栖县对科技的渴望和支持，写出我们敢为人先、破旧立新的勇气和魄力。写出那个年代，无数有志青年投身建设、科技报国的那股劲头！”

他这番话，不仅仅点燃了小杨和张巧玲，连他自己也热血沸腾起来。这是时代赋予他的使命，也是他内心深处的渴望。

“小杨，你把稿子拿回去，别怕夸张，把能想到的伟大词汇都用上，赋予它一种历史使命感。”秦奋将稿子递回，“巧玲，你继续联系王主任，这份信，我希望能通过最正式、最广泛的渠道发布出去。”

“明白，秦厂长！”小杨和张巧玲都挺直了腰板，眼中是前所未有的认真。他们感觉自己不再是简单的文职人员，而是这场“人才攻坚战”的排头兵。

然而，仅仅有文字和热情是不够的。

就在厂办讨论着如何写出最动人的招募信时，在凤栖县城的另一个部门，一些低语正悄然流传。

“老王啊，听说红星厂要建什么研发中心，还要花大钱请大城市的专家？”县里组织部的一位干部跟王奎山闲聊时，状似无意地提起。

王奎山点点头：“是啊，县里也很重视，这是凤栖县未来的工业支柱嘛。”

“大专家？那工资要求肯定不低吧？”那干部咂了咂嘴，“他们县属企业，真敢开那样的价？也不怕别的厂子闹意见，把市场工资体系冲垮了？”

王奎山笑呵呵地打哈哈：“老秦那个人啊，认准的事儿就敢干。效益好，总得给工人谋福利，给人才应有的待遇嘛。他说了，用人不疑，疑人不用，要请就请最好的，给最合适的条件。”

“给最合适的条件……那得合适到什么程度啊。”那干部感慨，又带着一丝微妙，“听说那块地，原先可是养猪场，风水可不太好。建厂房还好说，搞科研的大楼，讲究可就多了。图纸谁给的？设计院的人去了吗？这钱有没有乱花啊？”

王奎山眉头微不可察地皱了一下，知道有些话不是闲聊这么简单。“一切手续都在按部就班走，县里各部门都在支持。设计院的同志也去看了，老秦自己也出了不少想法。放心吧，红星厂的钱，每一分都花在刀刃上。”

嘴上这么说，王奎山心里却是警惕起来。红星厂的高速发展，秦奋的特立独行，已经开始引起一些人的侧目，赞许有之，疑惑有之，嫉妒……恐怕也少不了。尤其是要挖外地，甚至是省城、京沪的人才，这对现有的人才流动体系和地方格局，都是一种冲击。一旦操作不慎，可能就会惹来不必要的麻烦。

这，或许就是“山雨欲来风满楼”中的一丝凉意。风已经开始吹了。

而在荒地那边，李顺才、李大柱和周海涛三人，正面对着更具体的现实难题。

“按照海涛说的，像高精度实验室、恒温恒湿环境这些，对建筑材料和结构要求很高。”李顺才一边看着图纸，一边用拐杖点点地面，“尤其这地质，

“是啊李叔，这不是最高的。”周海涛扶了扶眼镜，指着图纸上的一个区域，“还有大型设备的区域，比如我们以后可能需要的高倍显微镜、光谱分析仪，甚至未来的中试生产线里可能会有大吨位的高压反应釜，这些都需要特殊的承重和防震设计。有些设备对层高也有要求。”

李大柱蹲下，抓起一把土壤：“别提设备了，海涛，你说要那什么材料分析仪，国内哪去买？省所都没有几台，都是宝贝疙瘩。高精度加工中心，以前听县机械厂的老陈说过，一台就好几十万，还是老旧型号。咱们要的那个精度，怕是国内根本就造不出来。”

他顿了顿，又说：“就算能买到，或者秦厂长真能搞来，那操作这些设备的人呢？咱们厂里最厉害的钳工孙师傅，他能把柴油机零件做到头发丝那么细，可要操作分析仪、加工中心，那得是专门学过的大学本科生、研究生才行，还得有经验的。”

这是最核心的问题。硬件固然是基础，是“千金”，但能驾驭这些硬件的“千里马”，才是真正的稀缺资源。

“秦厂长说了，设备他会想办法。”李顺才拍了拍李大柱的肩膀，“咱们先按最好的标准规划建筑，把空间、承重、水电、通风、排污这些基础都做好。这些花钱就能解决。至于设备和人……这是另一场攻坚战。”

周海涛叹了口气：“省研究所一年经费才多少？我听京城和沪上的同学说，他们那边的大学和院所，有些项目经费是国家直接拨款，动辄几十上百万。实验设备更是国内最先进的，有些甚至能申请国外访问学者资格，出去交流学习。咱们这里……除了秦厂长的本事和我那破旧的内燃机知识，还有什么？”

他的担忧代表了凤栖县的现实困境。一流人才需要一流平台，而一流平台不仅仅是砸钱建楼买设备，还需要学科带头人、学术氛围、交流机会、项目资源、配套产业等等一系列要素。凤栖县在工业基础上有红星厂，但在科研生态上几乎是一片空白。

“有希望！”李顺才斩钉截铁地说，“以前咱们厂，连工人工资都发不出，能有什么希望？现在呢？效益这么好，材料卖到国外去，柴油机项目眼看着就要成功！秦厂长敢想敢干，他手里总有咱们想不到的门道！他能搞来技术，也一定能搞来设备和人才！”

老李头的话语中，是朴素而坚定的信任。这种信任，很大程度上来源于秦奋一次次化腐朽为神奇的经历。

李大柱也被点燃了斗志：“对！管它有没有，先把地方弄出来！路咱们自己修，围墙自己砌，地基不够硬，咱们弟兄们多下力气夯！大不了从头学，秦厂长说了，咱们现在学多少东西，都不怕浪费！”

三个汉子在荒地上比划着，规划着未来的蓝图，虽然困难重重，但眼中都闪烁着希望的光芒。他们是想把“马骨”的物理形态先搭起来的人。

彼时，凤栖县的夜晚已悄然降临。红星厂厂办的灯光映照着伏案写作的小杨和查找资料的张巧玲。李顺才三人也带着一身泥土回到厂里，继续研讨着图纸。而在远处，县政府大楼里，王奎山正拨通了几个关键的电话，为那封字句大胆的公开信探路。